公司规模小？利润为负？L1A高管签证成功获批案例分享

常常有客户问，我们在美国的公司才刚开始一到两年，公司员工人数也不多，也还没有达到收支平衡，这样我们能申请在中国的高管到美国来开展业务吗？今天来跟大家分享一个我们最近做的美国公司规模小， L-1A申请成功获批的案例。

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案件背景

客户是一家外贸公司，公司美国规模很小（3人），想要申请国内的高管到美国来开展业务。虽然国内的母公司有相当的规模，但是美国公司的创收是负增长的。

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案件难点

1. 美国公司规模小,人数少，很难证明是高管职务，该高管计划在美的工作职责表面看起来简单，同时公司组织架构也不符合L-1A高管的要求。

2. 美国公司营业利润为负。

通过和客户详细讨论分析之后，我们就以上难点向移民局证明：

1 .该公司虽然员工少，但是有部分业务是外包。我们同时提供了大量的外包合同证明，同时通过细化解释美国员工的职责和分工，剖析公司组织架构，证明申请人是一个符合高管管理型职责的职位。

2. 美国公司营业利润为负。

该国内母公司有着庞大与强大的资金链。中国母公司可以支撑美国公司的运营。

虽然目前公司处于负利润状态，但是过去由于疫情影响，利润下降，但是未来公司成长还是很可观，我们还提供了详细的商业计划书，以证明未来会发展的很好。

最终，这个案子成功获批。