Important Notice
我们近期接待了一位准备提交EB-1C跨国公司高管移民申请的客户。在准备材料过程中，我们特别强调了材料真实性的重要性，尤其结合近期USCIS协助执法机关破获的签证造假案件。被判刑的Jung Hoon Song和Bonnie Jo C. Quichocho通过虚假婚姻骗取绿卡的案例，再次提醒所有申请人，任何虚假陈述都可能引发严重法律后果。
Attorney Insight
根据我们的实务经验，USCIS在审查企业移民（如L-1和EB-1C）案件时，越来越重视文件的真实性和一致性。依据《联邦法规》第8 CFR §214.2(l)条和《移民国籍法》INA §212(a)(6)(C)(i)条款，故意提供虚假信息不仅会导致申请被拒，还可能导致身份被撤销，甚至刑事处罚。对于我们服务的中国企业高管客户来说，任何夸大公司规模、岗位职责或管理权限的行为，都极易引起USCIS重点审查。
Attorney Insight
基于以上情况，我们建议客户立即采取两项具体行动：第一，务必在递交申请前完成内部文件审核，重点核对雇佣证明、财务报表和组织架构图是否真实且相符；第二，选择有合规资质的专业顾问协助准备材料，避免因代理失误导致风险。以我们最近的一个案例为例，一位客户的L-1申请因职位描述与公司内部文件不符，差点收到RFE，幸亏提前核查及时调整，避免了审批延误。
对于EB-5投资人来说，USCIS对资金来源和项目真实性的审核同样严格。根据EB-5现代化规则及USCIS政策手册，任何资金证明不完整或存在隐瞒，都可能导致审批拖延甚至拒签。
Attorney Insight
从我们办案角度看，这些执法行动虽然针对的是婚姻欺诈，但对企业高管和投资者的签证申请同样具有警示作用：USCIS要求绝对诚信和透明。我们建议客户至少在计划递交申请前60天启动材料准备和内部审核，确保所有文件无懈可击。
这对你意味着什么？如果你正准备L-1、EB-1C或EB-5申请，请务必认真核查所有材料的真实性和一致性，避免任何夸大或隐瞒。切勿侥幸或走捷径。我们也建议保存好所有相关沟通和文件记录，以备USCIS后续核查。遵循诚信原则，是保障你顺利获批的基石。作为有丰富经验的移民律师团队，我们可以帮助你制定完善的合规策略，确保申请过程稳妥高效。