过去，L-1和EB-1C申请因其明确的公司关系和高管身份，通常享有相对顺畅的审批流程。我们在去年办理的30个EB-1C案例中，有27个顺利获批，主要凭借规范的组织架构图、薪资记录及公司运营证明即可通过。但新政实施后，USCIS要求申请材料中必须包含更详实的财务报表、办公租赁合同及商业合同，证明美国分公司非空壳实体，真实开展业务。
以L-1签证为例，USCIS依据《联邦法规》第8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(B)条款，对“经理”及“主管”职位的定义执行更严格的标准。上周我们一位金融科技客户因未能充分说明其在美国公司的管理职责，被要求补交详细岗位说明书和组织架构调整记录，导致审批延迟三个月。这种情况在2026年Q1比2025年同期明显增多。
我们强调，这些调整虽然增加了申请难度，但并非不可克服。合理应对政策变化，提前完善材料，是确保L-1和EB-1C申请顺利通过的关键。彭律师事务所将继续跟进政策动态，帮助客户优化申请策略，最大限度地保障移民目标实现。
这对你意味着什么？如果你正准备或已经提交L-1或EB-1C申请，现在就应通过 USCIS 官网的案件状态查询工具 (egov.uscis.gov/casestatus) 输入 I-797 通知书上的收据号码来实时追踪案件进度，并参考官网公布的审理时间 (egov.uscis.gov/processing-times) 评估预期等待周期 [2]，确认申请状态，并安排专业团队对材料进行全面审核和补强。只有主动应对，才能在政策收紧的环境中把握移民先机。
数据来源
[1] USCIS政策手册，Volume 2, Part L，多国经理人类别（8 CFR 214.2(l)) [2] USCIS官网表格及费用，uscis.gov/forms/filing-fees