7月排期：中国EB-3前进近5个月，EB-5预留类别维持开放

2026年7月China EB-3表A（最终裁定日）前进近5个月，EB-5预留类别继续保持current（无排期）。本期公告为在美中国籍雇员的职业移民规划带来实质性进展，建议企业HR与内部法务及时核对每位受益人的优先日并据此调整申请节奏。

China EB-3大幅前进

本月最引人关注的变化是China EB-3最终裁定日推进至2021年12月22日，前进约4个月又21天（143天）。这意味着一批优先日落在新截止日之前的中国籍雇员，其绿卡阶段将向前迈进一大步。相比之下，China EB-3-Other（非技术类）最终裁定日维持在2019年4月1日不变。其他国家（All other countries）的EB-3最终裁定日前进约2个月（61天）至2024年8月1日；India EB-3则前进17天至2014年1月1日。

EB-5预留类别保持current

EB-5三个预留类别——乡村（Rural）、高失业率地区（High-Unemployment）与基础设施（Infrastructure）——对中国、印度及其他所有国家均继续为current（无变化），即无排期限制。相比之下，EB-5非预留类别（未预留）方面，China最终裁定日前进约2个月又9天（70天）至2016年12月1日，India为Unavailable（不可用，由01MAY22变为U），其他国家维持current。对于考虑EB-5路径的中国籍投资人而言，预留类别的持续current仍是最具时效优势的选项。

EB-1与EB-2的变化

EB-1最终裁定日方面，China前进约2个月（61天）至2023年6月1日；India则倒退约2个月（61天）至2022年10月15日；其他国家保持current不变。EB-2最终裁定日方面，China维持在2021年9月1日不变，India变为Unavailable（由01SEP13变为U，不可用），其他国家保持current。EB-4对中国、印度及其他所有国家均前进约2个月（62天）至2022年9月15日。

递件日期表（表B）无变化

本月各类别的递件日期（Dates for Filing）整体保持不变：EB-1（China与India均为2023年12月1日）、EB-2与EB-3（China为2022年1月1日，India为2015年1月15日）、EB-5（China为2017年3月1日，India为2024年5月1日）。

两张排期表的区别

请务必区分两套日期的作用：最终裁定日（Final Action Dates）决定移民签证或绿卡能否获得最终批准；递件日期（Dates for Filing）决定何时可以递交I-485调整身份申请。每月USCIS都会宣布下月受理I-485时采用哪一张表——采用递件日期表还是最终裁定日表，需以USCIS当月公告为准，两者不可混用。

企业HR现在应采取的行动

• 核对优先日：逐一核实每位受益人的优先日，将其与本期相应类别及适用图表进行比对，确认是否已到达可推进的节点。
• 准备I-485材料包：对于优先日已可达（尤其是受本月China EB-3前进影响、或适用EB-5预留类别）的雇员，提前备齐I-485及配套申请材料，以便USCIS一旦确认可采用相应图表即可及时递交。
• 维持非移民身份：对于优先日尚未到达的雇员（如受India EB-2不可用、China EB-2无变化等影响者），应确保其非移民身份持续有效，及时办理延期或必要的身份维持事宜，避免出现身份断档。
• 关注每月公告：由于USCIS按月决定采用哪张图表，建议HR与法务保持每月复核机制，确保递件时机与最新政策同步。

本次China EB-3的显著前进与EB-5预留类别的持续current，为受影响雇员创造了实质性的推进窗口。建议企业尽早内部对齐，避免因材料准备滞后而错失递件时机。

来源说明：本briefing数据依据美国国务院2026年7月签证公告，详见 travel.state.gov。

最终裁定日 Final Action Dates — 2026 年 7 月

递件日 Dates for Filing — 2026 年 7 月