EB-2 高学历专业人才移民

评估：申请人学历是否符合 EB-2（硕士或学士+5年经验）；岗位要求是否匹配（不能 tailor 给受益人）；雇主是否有能力支付 Prevailing Wage。确定 SOC Code 和工作地点。制定 PERM 策略（特殊技能要求需有 business necessity 支持）。

1-2 周

岗位要求不能设置得"只有"受益人能满足。如要求特定语言能力或特殊技能，需要 business necessity 证明。

向 DOL National Prevailing Wage Center 提交 PWD 申请（ETA-9141）。提供岗位描述、SOC Code、工作地点。DOL 会确定该岗位在该地区的现行工资标准。PWD 当前处理时间约 6-12 个月。

6-12 个月

与律师确定岗位的最低要求（学历、经验、技能）。要求必须反映岗位的真实需求，不能为受益人量身定做。确认愿意并有能力支付不低于 Prevailing Wage 的薪资。

如果受益人在雇主处工作时获得的经验用于满足岗位要求，该经验通常不可用（除非有特殊例外）。

按律师指导执行招聘：在指定报纸刊登两次周日广告、在 SWA 发布 Job Order、在公司网站和其他渠道发布职位。真诚地审查每份简历。保留所有招聘记录5年（PERM 审计需要）。

2-3 个月

所有招聘记录（广告、简历、拒绝理由）必须保留至少5年，PERM audit 可能随时发生。

确认满足 EB-2 学历要求：美国硕士或以上学位，或美国学士+5年渐进式相关工作经验，或等效外国学位（需做学历认证 credential evaluation）。

收集所有相关工作经验证明信（前雇主出具，需包含：公司信头纸、雇佣日期、职位、具体职责描述、全职/兼职、签字人姓名和职位）。如用学士+5年经验走 EB-2，经验需为渐进式（progressive）。

收到 PWD 后启动招聘：(1) SWA Job Order（州就业服务中心）30天；(2) 两次周日报纸广告（全国性或地方性报纸）；(3) 至少3项额外招聘（EB-2 专业岗：雇主官网、专业期刊、校园招聘、猎头等）。所有广告内容需标明公司名、职位、岗位要求、工作地点、投简历方式。

2-3 个月

报纸广告的工资可写 salary range 但下限不能低于 PWD。所有招聘步骤必须在 180 天内完成，且递交 PERM 前有 30 天 cooling period。

撰写招聘报告：记录每一步招聘的方式、时间、收到的应聘者数量、筛选理由（合法的拒绝理由：不满足最低要求、薪资要求过高、无合法工作授权等）。招聘完成后等30天 cooling period，然后在 DOL PERM Online 系统递交 ETA-9089。

处理时间 6-18 个月

审阅并签署 ETA-9089 表格（PERM 申请）。确认所有信息准确：公司信息、岗位描述、要求、薪资。签署声明确认已进行真诚招聘且未找到合格美国工人。

提供财务能力证明（公司税表、年报/审计报表、银行存款证明）。如薪资 ≥ 受益人当前薪资，提供最近W-2和工资单。提供公司营业执照、EIN 确认。

理解 PERM 招聘的目的（证明无合格美国工人）。在招聘期间正常工作，不干预招聘流程。如当前在同一雇主处工作，确保您的岗位描述与 PERM 申请中的一致。

绝对不要参与或影响 PERM 招聘过程。如果DOL发现受益人干预招聘，PERM 会被拒绝。

审阅 ETA-9089 表格中关于您的个人信息部分（学历、经验、当前状态）。审阅 I-140 表格。确认所有信息准确无误后签署。

PERM 获批后 180 天内必须递交 I-140。填写 I-140（选择 EB-2 classification）。提供学历证明、工作经验证明、雇主财务能力证明。Priority date = PERM 递交日期。

超过180天未递交 I-140，PERM 过期作废。如果 PERM 被 audit，处理时间会大幅延长（12-24个月）。

等待 EB-2 排期到达（中国出生约3-5年）。排期 current 后递交 I-485 + I-765 + I-131 或启动领事处理。如 I-140 获批180天后更换雇主，可通过 AC21 portability 转移。

考虑 EB-2 downgrade to EB-3（排期可能更有利）或 NIW 作为备选策略。

在排期等待和 I-485 审批期间保持岗位可用。如受益人在 I-140 获批180天后跳槽（AC21 portability），雇主需配合提供必要文件。如公司裁员/关闭，及时通知律师。

在漫长的排期等待期间（EB-2 中国出生约3-5年），维持合法非移民身份（如 H-1B）。可以换雇主（I-140 获批180天后通过 AC21 portability），但新岗位需为 same or similar occupation。

建议同时考虑 NIW 作为备选（无需 PERM，可自荐），或者 EB-2 → EB-3 downgrade 策略。

排期到达后递交 I-485 + I-765 (EAD) + I-131 (AP)。完成体检（I-693）和打指纹。等待审批（可能需要面试）。获批后收到绿卡。