H-4 依亲签证 + H-4 EAD

H-4 身份：确认主申请人 H-1B 有效。H-4 EAD 资格：确认 H-1B 持有者的 I-140 已获批，且 H-1B 持有者正在或已经进入超6年延期阶段。或者，H-1B 持有者的 I-140 获批后 Visa Bulletin 排期不 current。

H-4 EAD 要求 I-140 已批准 — pending I-140 不够。如 I-140 被撤回或被拒，H-4 EAD 资格也随之丧失。

方式一：与 H-1B petition 同时递交 I-539（作为 H-1B I-129 的 dependent）。方式二：单独递交 I-539 申请 H-4 身份转换或延期。提供婚姻/亲子关系证明。

应员工/律师要求，提供 H-1B 员工的 I-797 Approval Notice 复印件。如 H-4 与 H-1B 延期同时递交，在 I-129 中标注有 dependent。

如果 H-4 配偶需要申请 H-4 EAD，需提供 H-1B 员工的 I-140 Approval Notice 复印件。确认 I-140 未被撤回。

雇主无法律义务为 H-4 EAD 提供文件，但配合提供有助于员工留任。

提供：护照、结婚证（配偶）或出生证明（子女）、主申请人 H-1B I-797 复印件、I-94、护照照片。如之前有其他签证身份，提供相关 I-797/I-20/DS-2019。

如果主申请人 I-140 已批准，可递交 I-765 申请工作许可。准备 I-765 表格、护照照片、I-140 Approval 复印件。审批时间约 3-6 个月。收到 EAD 卡后方可工作。

在 EAD 卡到手前不能开始工作，即使 I-765 已递交。没有 H-4 EAD 的 portability。

如符合 H-4 EAD 条件，递交 I-765（category: (c)(26)）。附上 H-1B 持有者 I-140 Approval Notice、H-4 身份证明、护照照片。可与 I-539 同时递交或单独递交。

审批 3-6 个月

H-4 EAD 有效期与 H-4 身份同步到期。需要在到期前 180 天内递交续期（EAD 有 auto-extension 规则：timely filed 续期可在旧 EAD 到期后继续工作最多 180 天）。设置日历提醒。

H-4 EAD auto-extension 仅适用于 timely filed 且同一 category 的续期。务必在到期前递交。

如果雇主撤回 I-140（例如员工离职），H-4 EAD 资格将受到影响。但如果 I-140 已批准超过 180 天且员工已经换雇主 (AC21 porting)，I-140 撤回不影响优先日期。

协助员工了解 H-4 身份的限制（不能工作除非有 EAD）。如公司有 relocation package，说明 H-4 家属的签证/身份事项。

注意 H-4 身份与 H-1B 主申请人绑定 — 主申请人身份到期/失效，H-4 也随之失效。出境旅行需持有效 H-4 签证贴纸（如已过期需在领事馆面签）。

H-4 EAD 到期前 180 天可递交续期 I-765。同时确保 H-4 身份随 H-1B 延期一起延期。如果不及时续期，EAD 过期后必须停止工作。