O-1A 杰出人才（科学/商业）

评估受益人是否满足以下标准中的至少3项：(1) 国内/国际重大奖项 (2) 杰出成就协会/组织会员 (3) 专业/主流媒体报道 (4) 评审他人工作 (5) 领域内原创重大贡献 (6) 学术文章发表 (7) 在知名机构中担任关键角色 (8) 高薪。或者提供单一重大国际奖项（如诺贝尔奖）。

1-2 周

O-1A 标准与 EB-1A 类似但门槛稍低 — "extraordinary ability" 而非 "sustained national/international acclaim at the very top"。

必须从受益人领域的 peer group 或相关行业组织获取 advisory opinion（咨询意见信）。该组织需评估受益人在领域内的地位。如无对应 peer group，可提供来自同领域专家的意见信替代。

2-4 周

Advisory opinion 是 O-1 独有要求（EB-1A 不需要）。提前联系行业组织，通常需要 2-4 周获取。

O-1A 需要 US employer 或 US agent 作为 petitioner（不能自荐，与 EB-1A 不同）。如受益人为多个雇主工作，需通过 agent 递交。提供公司文件和 Offer Letter。

如果是初创公司/小公司做 petitioner，需额外证明支付能力。Agent petition 需附上与各雇主的合同。

提供正式雇佣合同（含岗位、薪资、工作内容、期限）。出具 Support Letter 说明为什么聘请该 extraordinary ability 人才、该人才将为公司/项目做什么贡献。

梳理满足的 O-1A 标准。收集：奖项证明、发表论文清单和引用数据、审稿记录、媒体报道、推荐人名单（建议5-8位领域专家）。

联系推荐人提供推荐信。同时协助律师联系领域相关的行业组织获取 advisory opinion。提供您的 CV 和成就摘要给行业组织。

填写 I-129 + O/P Classification Supplement。撰写详细 Petition Letter 论证 extraordinary ability。准备 itinerary of events/activities（O-1A 需说明来美后的工作内容和日程安排）。编译证据包。

递交 I-129。常见 RFE：advisory opinion 不充分、itinerary 不明确、evidence 不足以证明 extraordinary ability。O-1A 无名额限制，可随时递交。

说明受益人来美后的工作安排：项目名称、工作内容、日程、地点。O-1A 对 itinerary 的要求不如 O-1B（艺术类）严格，但仍需清晰。

签署 I-129（雇主/agent 为 petitioner）和 G-28。O-1A 无需 LCA、ACWIA fee 或 Fraud Prevention fee — 政府费用较 H-1B 低。

审阅 Petition Letter 和所有证据的准确性。审阅 itinerary 确认工作安排描述正确。签署需要签名的文件。

获批后：(A) 海外 → 领事馆面签获取 O-1 签证贴纸；(B) 在美国 → 身份转换。面签时准备好解释您的 extraordinary ability 和来美工作计划。

初始 O-1A 批准期限最长3年。可无限次延期（每次最长3年），需证明继续从事相关领域活动。O-1A 允许 dual intent（可同时申请绿卡）。建议考虑 EB-1A 绿卡平行申请。

O-1A 可无限次延期，每次最长3年。O-1A 允许 dual intent，可同时申请 EB-1A 绿卡。建议在 O-1A 期间尽早启动绿卡流程。